WIR SUCHEN DICH - WERDE UNSER AZUBI 2026 als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat des Bistums Hildesheim sucht zum 01.08.2026 motivierte und engagierte
Auszubildende im Beruf Kauffrau / Kaufmann im Büromanagement
Du organisierst und kommunizierst gerne und suchst den passenden Einstieg in das Berufsleben?
Dann sind wir der passende Ausbildungsbetrieb für dich!
Deine Aufgaben
- eine dreijährige Ausbildung mit Einsätzen in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen
- Vielfältige Tätigkeiten wie:
- Büro- und Geschäftsprozesse smart und effizient gestalten - insbesondere mit digitalen Tools
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen
- Unterstützung in Personal- und Finanzangelegenheiten
- Arbeit mit moderner Büro- und Informationstechnik
- Eine qualifizierte Betreuung durch erfahrene Ausbilder:innen
- Spannende Einblicke in die Arbeit einer kirchlichen Institution
Wir erwarten
- Guter Schulabschluss (Realschule, Fachhochschule oder Abitur)
- Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben
- Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Kenntnisse in MS Office
- Spaß am Einsatz digitaler Tools und moderner Technologien
Darüber hinaus ist ein ehrenamtliches Engagement in Vereinen und Gruppierungen wünschenswert. Verständnis für die Ziele und Besonderheiten der Katholischen Kirche solltest du mitbringen - deine Konfessionszugehörigkeit ist für uns nicht relevant. Wir suchen junge Talente, die durch Ihre Haltung überzeugen!
Wir bieten
- Eine vielseitige und zukunftsorientierte Ausbildung in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld
- Geregelte Arbeitszeiten und tarifliche Ausbildungsvergütung nach TVAL - BBIG zzgl. Jahressonderzahlung - diese beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.236,82€, im 2. Ausbildungsjahr 1.290,96€ und im 3. Ausbildungsjahr 1.340,61€.
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Kollegiale Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
