Werkstudent:in Junge Erwachsene in der Jugendpastoral (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 Jahre, eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (w/m/d). Die Arbeitszeit ist flexibel und beträgt 8 Wochenstunden (Teilzeit). Der Dienstsitz ist am Domhof in Hildesheim.
Für die Zielgruppe der jungen Erwachsenen gibt es im Bistum Hildesheim zahlreiche Angebote und Formate - bei der Vernetzung der einzelnen Akteur:innen und der Öffentlichkeitsarbeit gibt es allerdings noch ungenutzte Potenziale.
Du möchtest uns hier in den nächsten Jahren in der internen wie externen Kommunikation im Netzwerkaufbau unterstützen? Dann bewirb dich!
Ihre Aufgaben
- Du entwickelst kreative Inhalte für die Homepage, Social Media und Intranet - und sorgst dafür, dass unsere Themen sichtbar werden
- Du stärkst die Vernetzung im Arbeitsfeld „Junge Erwachsene" - digital und im echten Leben
- Du unterstützt die Organisation und Begleitung von Netzwerktreffen und bringst dabei junge Ideen ein
- Du hilfst bei der Planung, Durchführung und Evaluation von innovativen Angeboten für junge Erwachsene
Wir erwarten
- Du bist immatrikuliert an einer Hochschule, z. B. in einem geisteswissenschaftlichen Studiengang
- Du hast bestenfalls praktische Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, im Community Management und / Oder im Veranstaltungsmanagement
- Du hast ein gutes Gespür für Social Media, nutzt Instagram aktiv und verfügst über Grundkenntnisse der digitalen Fotografie, Bildbearbeitung sowie Videoerstellung und -bearbeitung
- Du hast Lust auf Teamarbeit, bist zuverlässig und belastbar, experimentierfreudig und kreativ
- Du bist zeitlich flexibel und bereit an Wochenenden und in den Abendstunden
- Du identifizierst dich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche
Wir bieten
- Einbindung in ein junges, engagiertes Team und eine ungezwungene, lockere Arbeitsatmosphäre
- die Möglichkeit, viel auszuprobieren, eigene Impulse einzubringen und praktische Erfahrungen neben dem Studium zu sammeln
- vielfältige Möglichkeiten, sich für den weiteren beruflichen Weg zu vernetzen und unterschiedliche Arbeitsfelder kennenzulernen
- ein qualifiziertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 4 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
