Leiter:in (w/m/d) des Katholischen Universitäts- und Hochschulzentrums Braunschweig
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin/ einen Leiter des Katholischen Universitäts- und Hochschulzentrums Braunschweig (Katholische Hochschulgemeinde) im Umfang einer Vollzeitstelle (z.Zt. 39,8 Wochenstunden). Der Dienstsitz ist Braunschweig.
Die katholischen Hochschulgemeinden im Bistum Hildesheim haben die Aufgabe, die Kirche an den Hochschulen präsent zu machen und den Hochschulangehörigen ein breites Spektrum von intellektueller und spiritueller Bildung anzubieten. Dazu gehören u.a. ein Angebot an Begegnungsmöglichkeiten, Beratung in Glaubens-, Lebens- und sozialen Fragen, ein Angebot an spiritueller, intellektueller, politischer, gesellschaftlicher und kultureller Bildung, sowie ein geistliches Angebot in Gottesdiensten, Glaubensgesprächen und persönlicher Begleitung.
Als Leiter:in pflegen Sie Kontakt zu Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden der Technischen Universität Braunschweig (Carolo-Wilhelmina), der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig und der Ostfalia in Wolfenbüttel mit allen Standorten. Sie organisieren die Erstellung eines Semesterprogramms. Dieses umfasst spirituelle und seelsorgliche Angebote, Bildungsveranstaltungen und Beratungsangebote. Sie verantworten die Geschäftsführung, kooperieren mit katholischen und evangelischen Partnern und vertreten die Einrichtung nach außen.
Der naturwissenschaftlich/technische Schwerpunkt der Universität bietet die sowohl interessante als auch wichtige Möglichkeit, den Diskurs zwischen Naturwissenschaft und Theologie zu fördern.
Ihre Aufgaben
- Gesamtkoordination und -leitung der khg nach innen und außen
- Rechtsgeschäftliche Vertretung der khg im Rahmen des Haushaltsplans
- Weiterentwicklung des Arbeitskonzepts in Zusammenarbeit mit dem Team, dem Gemeinderat und der Vertretung des khg-Wohnheims sowie der diözesanen und eventuell bundesweiten Konferenz der Hochschulseelsorger:innen
- Leitung des khg-Teams
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der spirituellen, intellektuellen, politischen, gesellschaftlichen und kulturellen Bildung
- Erstellung von Stipendien-Gutachten
- Förderung der Ökumene, des interreligiösen und interkulturellen Dialogs
- Beratung von Studierenden in Glaubens-, Lebens- und Sozialfragen
- Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden
Wir erwarten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - vorzugsweise der Katholischen Theologie -
- nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufseinführung zur/zum Pastoralreferent:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungs- und Leitungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Teamleitungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeiten
- kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen
- Kooperationsfähigkeit
- Erfahrungen im Umgang mit jungen Erwachsenen und Wissen über die Bedeutsamkeit der Berufseingangsphase
- Offenheit für die Fragen, Anliegen und Bedarfe der Studierenden
- ausgewiesene beraterische Kompetenz
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, ggf. Französisch und Spanisch)
- Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zu hohem Engagement
- Kreativität und Kontaktfähigkeit
- Befähigung zu einem kooperativen Führungsstil
- Gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.
Wir bieten
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
- Freiraum für Initiative und Ideen
- eine erfahrene Mitarbeiterin in der Hochschulpastoral und eine Verwaltungskraft
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie- und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/ Jahr
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.
Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen.
Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.
