Pfarrbeauftragte:r für die pastorale Leitung der Pfarrei St. Maria, Hannover mit den Kirchorten St. Adalbert und St. Hedwig
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pastorale Leitung in der katholischen Kirchengemeinde St. Maria mit den Kirchorten St. Adalbert und St. Hedwig in Hannover. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist die katholische Kirchengemeinde St. Maria, Marschnerstraße 34 in 30167 Hannover.
Ihre Aufgaben
- Sie nehmen in Delegation des leitenden Pfarrers die pastorale Leitung für die Grunddienste Liturgie, Diakonie, Verkündigung, Gemeinschaft wahr.
- Sie bilden gemeinsam mit der/dem Verwaltungsmiterbeiter:in das Pfarrteam der Pfarrei.
- Sie gehören zum Team der pastoralen Mitarbeitenden im überpfarrlichen Personaleinsatz der katholischen Pfarrgemeinden St. Joseph und St. Maria in Hannover und arbeiten eng mit den Gremien vor Ort zusammen.
- Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Sakramentenvorbereitung und Katechese.
- Sie entwickeln pastorale Zielsetzungen weiter und setzen diese im Sinne der Lokalen Kirchenentwicklung um.
- Sie fördern ehrenamtliches Engagement und entwickeln geeignete Strukturen zur Unterstützung freiwilliger Mitarbeitender.
- Sie sind im liturgischen Leben der Pfarrei präsent. Sie übernehmen Personalverantwortung für weiteres pastorales Personal in der Pfarrei.
- Sie nehmen an Konferenzen der übergeordneten Einheit (Dekanat, Region) teil.
- Sie gestalten Entscheidungsprozesse aktiv mit.
- Sie verantworten die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der Pfarrei sowie nach außen.
- Sie organisieren und pflegen Netzwerke mit anderen gesellschaftlichen Akteuren (ökumenisch, kommunal, sozial).
- Sie repräsentieren die Pfarrei in ökumenischen und kommunalen Kontexten.
- Sie arbeiten mit den ansässigen muttersprachlichen Gemeinden zusammen.
Wir erwarten
- Sie verfügen über ein theologisches und/oder religionspädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Erfahrung in der pastoralen Arbeit.
- Eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (z.B. Pastoral-oder Gemeindereferent:in) wäre ideal
- Sie sind eine kommunikationsstarke, kontaktfreudige und teamfähige Persönlichkeit.
- Sie besitzen Organisationstalent und die Bereitschaft, leitende Verantwortung zu übernehmen.
- Sie möchten Kirche auf vielfältige Weise kreativ, innovativ und intellektuell mitgestalten.
- Sie sind zugewandt, reflektiert und belastbar
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist eine notwendige Voraussetzung.
Wir bieten
- eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Supervision und Coaching
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
