Die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg bietet Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen (bis 27 Jahre) einen außerschulischen Lernort für religiöse, soziale und persönliche Bildung. Die Angebote erfolgen durch Mitarbeitende des Hauses, der Abteilung Jugendpastoral oder durch die Gruppenverantwortlichen selbst. Das Haus verfügt über 134 Betten. Die Gäste werden gemeinschaftlich verpflegt.
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Köchin / Koch (w/m/d) für die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht für die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Köchin / einen Koch. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden (Teilzeit).

Der Dienstsitz ist in 31188 Holle.

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Ihre Aufgaben

  • Zubereiten und Anrichten der täglichen Mahlzeiten (Frühstück, Mittag- sowie Abendessen)
  • Sicherstellen und Einhalten des HACCP-Konzeptes
  • Planung und Kalkulierung von Menüs, Erstellung der Speisepläne
  • Warenbestellung, -annahme und sachgemäße Lagerung
  • Zusammenarbeit mit dem Küchenteam
  • Unterstützung der Küchenleitung
  • Tägliche Reinigung der Küche und Geräte
  • Reinigung des Speisesaals
  • Ansprechperson für Dienstleister:innen und Handwerker:innen im Bereich der Küche
  • Sie sorgen mit Ihrer Arbeit für eine persönliche und gastfreundliche Atmosphäre

Wir erwarten

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin / Koch
  • eine freundliche, offene und tolerante Persönlichkeit
  • Sie zeigen Engagement für unsere Gäste
  • Sie sind kommunikations- und teamfähig
  • Sie können eigenverantwortlich, strukturiert und selbständig arbeiten
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

Wir bieten

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
  • ein motiviertes und kompetentes Team
  • zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
  • Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
  • ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.


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