Werkstudent:in in der Abteilung Jugendpastoral (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (w/m/d) für die Abteilung Jugendpastoral. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden (Teilzeit) und ist flexibel umsetzbar. Dienstsitz ist am Domhof Hildesheim.
Im Oktober 2025 machen sich Jugendliche und junge Erwachsene aus dem Bistum gemeinsam auf den Weg nach Rom. Organisiert wird die Fahrt von der Abteilung Jugendpastoral in Zusammenarbeit mit einem Reiseveranstalter. Du möchtest diese Veranstaltung organisatorisch und inhaltlich zusammen mit Kolleg:innen und Ehrenamtlichen mitgestalten und eigene Ideen einbringen? Dann bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben
- Organisatorische wie inhaltliche Planung und Durchführung der Romfahrt, Mitarbeit im Leitungsteam.
- Pflege und Betreuung unserer Social Media-Kanäle und Homepage (Typo3).
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.
- Vorbereitung und Begleitung von Team- und Vortreffen.
- Zusammenstellung von Materialien und Dokumenten, Recherche von Informationen.
- Mitarbeit bei Formaten der Abteilung Jugendpastoral.
Wir erwarten
- Du bist immatrikuliert an einer Hochschule, z. B. in einem geisteswissenschaftlichen Studiengang.
- Du hast praktische Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit über dein Ehrenamt, Nebenjobs, Praktika o. ä..
- Du hast ein gutes Gespür für Social Media, nutzt Instagram aktiv und verfügst über Grundkenntnisse der digitalen Fotografie, Bildbearbeitung sowie Videoerstellung und-bearbeitung.
- Du hast Lust auf Teamarbeit, bist zuverlässig und belastbar, experimentierfreudig und kreativ.
- Du bist zeitlich flexibel und bereit zur Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden. Vom 19. bis 26. Oktober 2025 hast du noch nichts vor – und du hast Lust, mit uns nach Rom zu fahren.
- Du identifizierst dich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche.
Wir bieten
- Einbindung in ein junges, engagiertes Team und eine ungezwungene, lockere Arbeitsatmosphäre
- Die Möglichkeit, viel auszuprobieren, eigene Impulse einzubringen und praktische Erfahrungen neben dem Studium zu sammeln
- Vielfältige Möglichkeiten, sich für den weiteren beruflichen Weg zu vernetzen und unterschiedliche Arbeitsfelder kennenzulernen
- Ein qualifiziertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (im Anschluss an die Probezeit)
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 6 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
