Klinikseelsorger:in (w/m/d) im Universitätsklinikum Göttingen
Das Bistum Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pastorale:n Mitarbeiter:in in der katholischen Klinikseelsorge in der Universitätsmedizin Göttingen (UMG). Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist die Universitätsmedizin Göttingen, Robert-Koch-Straße 40 in 37099 Göttingen,
Die Universitätsmedizin Göttingen ist eine hochschulmedizinische Einrichtung der Maximalversorgung mit diversen Forschungs- und Behandlungsschwerpunkten. Sie verfügt über ca. 1560 Betten und 7900 Mitarbeitende. Beginnende umfangreiche Umbau- und Modernisierungsarbeiten werden die nächsten Jahre prägen und auch die Verortung der Krankenhausseelsorge betreffen.
Ihre Aufgaben
- seelsorgliche und spirituelle Begleitung von Patient:innen, deren An- und Zugehörigen sowie die der Mitarbeiter:innen im Universitätsklinikum Göttingen, insbesondere Krisen- und Trauerbegleitung.
- Gestaltung und Feiern von Gottesdiensten, Andachten, Ritualen, Segnungen und Aussegnungen und geistlicher Angebote sowie Betreuung des Andachtsraums.
- Interdisziplinäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personal, multiprofessionellen Teams, Fachdiensten und Verantwortlichen auf unterschiedlichen Ebenen des Klinikums.
- Kooperation mit den Mitarbeitenden in der Pastoral vor Ort.
- Teilnahme am standardisierten Einarbeitungsprozess sowie an der Krankenhausseelsorgekonferenz des Bistums.
- Ökumenische und interreligiöse Zusammenarbeit, insbesondere im ökumenischen Seelsorgeteam.
- Aus- und Fortbildung sowie Begleitung von Pflegekräften und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.
Wir erwarten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechenden Kompetenzen. Eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung ist von Vorteil.
- Ethische Kompetenzen im Gesundheitswesen sowie eine Klinische Seelsorge-Ausbildung (KSA-Kurs) und/oder die Bereitschaft, sich zeitnah im Sinne der Standards der Klinikseelsorge im Bistum Hildesheim aus- und weiterzubilden zu lassen.
- Kommunikations- und Beziehungskompetenz
- zugewandte, reflektierte Persönlichkeit und belastbar im Umgang mit Krisen- und Grenzsituationen.
- Sie stehen für den Sendungsauftrag der Kirche. Gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, standardisierter Einarbeitungsprozess
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
