Referentin / Referent (w/m/d) für politische Bildung, Demokratie und Antirassismus
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit (w/m/d) , die politische Bildung, demokratische Werte und Antirassismus-Arbeit im Bistum Hildesheim stärkt und weiterentwickelt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz ist Hildesheim.
Ihre Aufgaben
- Operative Bildungsarbeit
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Seminaren und Bildungsformaten für Jugendgruppen, Schulen und bildungsferne Gruppen
- Vermittlung von Demokratie, Menschenwürde- und Antirassismus-Themen praxisnah, niedrigschwellig und interaktiv
- Begleitung von Bildungsprojekten in kirchlichen Einrichtungen, Schulkooperationen und Jugendorganisationen
- Entwicklung von didaktischen Materialien und kreativen Formaten für unterschiedliche Zielgruppen
- Strategische Netzwerkarbeit
- Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke innerhalb und außerhalb des Bistums (kirchlich, staatlich, zivilgesellschaftlich)
- Koordination der Antirassismus-Arbeit, einschließlich Standards, Ansprechpartner:innen und fachlicher Vermittlung
- Zusammenarbeit mit Partner:innen wie dem Land Niedersachsen, Evangelischer Kirche, lokaler Bedürfnisse, Stiftungen, Medien und Bildungseinrichtungen und dem NetzWerk ChancenGleich
- Analyse & Beratung
- Beobachtung und Analyse gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen, Ableitung praxisnaher Empfehlungen
- Erstellung fachlich fundierter Stellungnahmen und strategischer Handlungsempfehlungen für Leitung und kirchliche Gremien
- Vorbereitung und Begleitung relevanter Wahljahre (2026 und 2029) im Hinblick auf demokratische Beteiligung und gesellschaftliche Positionierung
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Politikwissenschaften, Theologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik o. ä.)
- ein fundiertes Verständnis für politische Prozesse und gesellschaftliche Dynamiken
- Erfahrung in der politischen Bildungsarbeit, Netzwerkarbeit oder Öffentlichkeitsarbeit
- die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu kommunizieren
- die Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen
- gute Kommunikationsstärke, Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zum Dialog
- ein souveräner Umgang mit digitalen Tools und Formaten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Katholischen Kirche
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.629,74 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.220,71 € (Erfahrungsstufe 3) brutto liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen
- Jahressonderzahlung
Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.
