Regionalkantor:in (w/m/d) Lüneburg
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine regionalkantorin/ ein Regionalkantor in der Region Lüneburg. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist in Lüneburg, St. Marien. Das Büro befindet sich am Standort St. Stephanus in Lüneburg.
Ihre Aufgaben
Aufgaben als Regionalkantor:in in der Region Lüneburg:
- Fachliche Begleitung und Vernetzung der ehrenamtlichen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen.
- Erteilen von Orgelunterricht im Rahmen der D-und C-Ausbildung.
- Aus - und Fortbildung nebenberuflicher Kirchenmusiker:innen in diözesanen D-und C-Kursen (ggf. in ökum. Zusammenarbeit).
- Aus-und Fortbildung von Kantor:innen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen in weiteren Feldern der kirchenmusikalischen Praxis.
- Kirchenmusikalische Fachberatung von Pfarreien, Pastoralteams, Gremien, Kirchenmusiker:innen, Chor - und Instrumentalgruppen.
- Ggf. Tätigkeit als Orgelfachberater:in.
Tätigkeiten am Dienstort St. Marien und St. Stephanus in Lüneburg:
- Gestaltung und Organisation einer qualitativ hochstehenden Kirchenmusik mit dem Ziel einer vielfältigen und lebendigen Liturgie.
- Übernahme von Organist:innen-und Kantor:innendiensten an Sonn-und Feiertagen sowie an Werktagen. In der Pfarrei gibt es zwei klangschöne Orgeln in St. Marien ( Hillebrand 1974/2000, II/25 mech./el. mit Setzeranlage) und in St. Stephanus: Lobback 1994/2022, II/26 mech.). Für die Fortbildungen etc. steht zusätzlich auch die gerade im Bau befindliche symphonische Mühleisen-Orgel II/33 mech./el. in Uelzen in der kath. Kirche Zum Göttlichen Erlöser zur Verfügung.
- Fortführung und Ausbau der bestehenden Chorgruppen. Erwünscht ist besonders der Aufbau einer Kinder-und Jugendchorarbeit und eine Offenheit für alle Arten der Kirchenmusik.
- Entwicklung und Gestaltung von Konzertformaten.
Kooperation auf Diözesanebene:
- Mitarbeit im Team Liturgie+Kirchenmusik und Zusammenarbeit mit den anderen hauptamtlichen Kirchenmusiker:innen im Bistum.
- Bereitschaft zur Mitarbeit in kirchenmusikalischen diözesanen Gremien und Verbänden.
außerdem:
- Kontaktpflege zu kirchlichen und öffentlichen Institutionen im kulturellen Bereich der Region Lüneburg.
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der kath. Kirchenmusik (A-Examen oder Master Kirchenmusik) und ein aus dem christlichen Glauben erwachsenes hohes Engagement für die Musica Sacra.
- Sie sind team- und organisationsfähig und haben Interesse an der kreativen Ausgestaltung einer neugeschaffenen Kirchenmusiker:innenstelle mit Ausstrahlung auf die gesamte Region Lüneburg.
- Eigeninitiative und Eigenengagement sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt-und Kommunikationsfähigkeit.
- Ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 36 Tage Urlaub
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
