Regionale:r Sicherheitsbeauftragte:r im Bistum Hildesheim (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 5 Regionale Sicherheitsbeauftragte für das Bistum Hildesheim. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Stellen sind befristet für 5 Jahre. Der Dienstsitz ist in den folgenden Regionen wie Hildesheim, Hannover, Verden/Celle, Braunschweig und Duderstadt.
Ihre Aufgaben
- Koordinierung aller Aktivitäten zu den Betreiberpflichten in unseren angeschlossenen Einrichtungen vor Ort, sowie den Pfarr- und Kirchengemeinden
- Umsetzung und Begleitung des Konzeptes "Betreiberpflichten" - bestehend aus u.a. Arbeitssicherheitskonzept und Verkehrssicherheitskonzept für unsere Einrichtungen und Pfarrgemeinden
- Unterweisung der Mitarbeitenden auf Anweisung der/des Dienstvorgesetzten und Dokumentation von Seminaren/Schulungen/Unterweisungen
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Beschaffung der PSA (persönlichen Schutzausrüstung) und Planung der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Geräten
- Verantwortlichkeit für die Erstellung und Aktualität der Gefährdungsbeurteilung und Anpassung dieser an die Erfordernisse und der sich ändernden Gegebenheiten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte beim Erfassen, Aufklären von Unfällen, Beinahe-Unfällen und Berufskrankheiten sowie deren Dokumentation
- Organisation von Evakuierungsübungen, der Ausbildung von Brand- und Ersthelfer:innen und Beachtung vorgeschriebener Aushänge und Informationen
- Ansprechpartner:in für den Koordinator der Arbeitssicherheit und Übernahme der Arbeitsaufträge für das Einsatzgebiet
- Vernetzung mit den anderen Sicherheitsbeauftragten im Bistum sowie in den Einrichtungen und Schulen
Wir erwarten
- eine abgeschlossene (vorzugsweise kaufmännische) Ausbildung (Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation o.ä.)
- das Interesse am Thema Arbeitssicherheit, idealerweise eine bereits absolvierte Ausbildung zur/zum Arbeitssicherheitsbeauftragten und erste praktische und logistische Erfahrungen in dem Bereich
- Kenntnisse in MS Office 365
- Teamfähigkeit
- strukturiertes Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
- empathisches und diplomatisches Auftreten
- Überzeugungsstärke durch Begeisterung und Freude an dem Aufgabengebiet
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 6 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
- Jahressonderzahlung;
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
